為進一步加強干部隊伍建設，提升整體管理水平，2025年1月16日，江蘇金羚組織召開了中層干部述職大會。此次會議旨在通過干部的述職報告，明確過去一年的工作成績與存在的不足，強化責任擔當意識，并借助評價反饋機制，推動干部進一步提升工作能力，明確工作方向。

在大會上，各分廠（部室）中層干部逐一上臺，圍繞過去一年的績效目標任務及指標完成情況、安全責任履行情況、個人成長與廉政建設情況（含德、能、勤等）、職能履行及目標管理中存在的不足與改進措施、2025年度重點績效目標與對應的落實措施目標任務等方面進行述職，展示了自己的工作亮點和取得的顯著成績。他們不僅分享了成功的經(jīng)驗，也坦誠地剖析了工作中遇到的挑戰(zhàn)和不足之處，充分展現(xiàn)了金羚干部勇于擔當、積極進取的精神風貌。

述職結束后，江蘇金羚領導班子對每位干部的述職內容進行了認真細致的點評，既肯定了成績，也指出了存在的問題和不足，并提出了具體的改進建議，此外，還明確了2025年江蘇金羚的工作導向與要求，要秉承“安全第一、環(huán)保優(yōu)先”、優(yōu)化人力資源配置、提升設備運行效率、落實“產量為王”的理念，以實干促發(fā)展。

此次中層干部述職大會的舉行，不僅增強了中層干部的責任感和使命感，也激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng)造力。江蘇金羚將繼續(xù)秉持以人為本的管理理念，不斷優(yōu)化干部選拔任用機制，為江蘇金羚的發(fā)展注入新的活力和動力。